勤怠の入力ミス、間違いに困っていませんか？
(かゆい所に手が届く勤怠App)
勤怠異常の検出により、マネジメントの管理時間を削減します
BRIODEHRの特徴とは？
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勤怠異常の検出および防止機能
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どのような勤務体系でも残業時間計算を自動化
OUR CAPABILITY
完全な状態で提出を促し、素早く承認される機能の充実
Outstanding features
勤怠の異常検出および防止アルゴリズム
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タイムシートの誤記防止機能は、独自のアルゴリズムにより、提出前のタイムシートのエラーを発見し、従業員に修正を促します。これにより、管理者は受け取ったタイムシートのチェックに費やす時間を大幅に短縮し、ミスを防止することができます。
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手入力の勤怠記録では表示される色が異なるため、管理者は誤入力の有無を確認することができます。
リマインダー通知による提出や承認の遅れを防止
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タイムシートやバケーションなどの提出の遅れをチェックし、本人に提出のリマインダーを送るシステムです。
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管理者はタイムシートの未提出者を一覧で確認することができます。
OVER TIMEの計算を地域や会社独自のルールに基づき自動計算
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手作業で計算すると時間がかかる時間外計算も、自動で正確に計算されます。
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社員も一目で確認できるため、給与計算の透明性が高まり、企業への信頼度が向上します。
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従業員から申請された有給休暇や病欠も、時間出力時に考慮されます。
TEAM
平 章人 AKI TAIRA, EXECUTIVE MBA
Founder and CEO of Enspirea LLC
2000年から2006年にて、3次元CADエンジニアの特定派遣の社内ベンチャーを社員数600名まで成長させる際に様々な競争戦略、マーケティング、HR戦略、ファイナンス上の問題に直面し、その経験をBriodeHRに活用。また2000年以降はアメリカにてEnspirea LLCを創業しFord Motor Companyなどに自動コスト予測システムを構築しFordのDX化の基礎となる部分を構築、その過程で得た知見を基にIoT、DX化におけるコンサルティング活動を中心に、現在に至る。
小楠 仁啓 KIMIHIRO OGUSU, SHRM-SCP
President / Founder of SolutionPort, Inc.
“Fair, Clear & Positive” をモットーに、在米日系企業に対して各課題の認識および解決に向かう第一歩を踏み出すきっかけを生み出しているHRコンサルタント。HRのノウハウを基に、アメリカのみならず日本の働き方改革や終身雇用制度の問題への取り組みも開始し、SBSラジオ(静岡放送)にも継続出演中。
日米双方の義務教育を経験し、日本に拠点を構える日本企業・日本に本社を置く米国法人・米国のローカル日系企業・純米系企業の勤務経験があり、日米における文化の違いを熟知するバイリンガル。アメリカのHRマネジメント協会(SHRM)の上級プロフェッショナル資格を持つ数少ない日本人の一人であり、Health/Life Insuranceのライセンスも保有するHR分野のトッププロとして活躍している。
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1600 Golf Road, #1200, Rolling Meadows, IL 60008
847-866-1828 (Japanese)